De wereld van IT wordt dagelijks mooier, complexer en uitdagender. Zelf ben ik geen diehard techneut, maar soms denk ik wel: “Hoe houd ik al die nieuwe techniek bij?! 😰 Maar is techniek wel het belangrijkste? In dit artikel wil ik je meenemen in de balans tussen technische vaardigheden en soft skills. Ja, technische skills zijn onmiskenbaar belangrijk, maar het zijn de soft skills die de ware kampioenen onderscheiden van de rest.

Het Yin en Yang in de IT

Stel je voor: een ontwikkelaar, laten we hem Alex noemen, is een kei in coderen. Alex’s code is zo mooi dat je het bijna op een canvas zou laten printen en aan de muur wilt hangen. “Elk voordeel heb zijn nadeel” zei een beroemde voetballer ooit ;-). Alex werkt namelijk het liefst in een geïsoleerde bubbel, vermijdt vergaderingen als de pest en ziet feedback als een persoonlijke aanval. Aan de andere kant hebben we Jamie, die misschien niet de snelste is in het oplossen van complexe algoritmen, maar met zijn communicatiestijl, en teamwork die zo goed samen klinken als de stemmen van Acda & de Munnik. Jamie’s projecten zijn misschien niet altijd technisch perfect, maar ze worden op tijd geleverd, binnen budget en met een team dat achter hem staat. Wie van de twee denk je dat op lange termijn succesvoller zal zijn: Alex of Jaimie?

Technische vaardigheden: De onmisbare basis

Voordat we verder gaan, laten we duidelijk zijn: technische vaardigheden zijn absoluut cruciaal. In de kern moet je je tools kennen. Of je nu een softwareontwikkelaar, een technisch applicatiebeheerder of een data-analist bent, je technische kennis is jouw basis. Het is wat je in staat stelt om je werk te doen, door te ontwikkelen en problemen op te lossen. Maar hier is de clou: technische vaardigheden zijn aan te leren en ontwikkelen zich voortdurend. Wat vandaag nieuw is, is morgen geschiedenis. Dus hoewel het essentieel is om je technische skills up-to-date te houden, is het slechts één kant van de medaille.

Soft skills: De kracht van menselijke connectie

Hier komen de soft skills om de hoek kijken. Communicatie, teamwork, probleemoplossend vermogen, aanpassingsvermogen, en emotionele intelligentie zijn niet alleen mooie toevoegingen aan je cv; ze vormen het smeermiddel dat ervoor zorgt dat het technologische raderwerk zonder haperingen blijft draaien. Soft skills stellen je in staat om je ideeën over te brengen, samen te werken met collega’s van verschillende afdelingen en niveau’s, en een brug te slaan tussen technische teams en je niet-zo-technische-collega’s of klant. Soft skills helpen je om flexibel te blijven in een sector die constant veranderd en de uitdagingen die op je pad komen met beide handen aan te pakken.

Het evenwicht vinden

Het echte geheim voor succes in de IT? Het is het vinden van het juiste evenwicht tussen deze twee sets vaardigheden. De meest succesvolle professionals in IT zijn diegenen die niet alleen code kunnen schrijven zoals Alex, maar ook in hun vermogen om samen te werken, te communiceren en zich aan te passen zoals Jaimie. Deze combinatie van vaardigheden stellen hen in staat om leiding te nemen in hun projecten en hun carrières, innovatieve oplossingen te bedenken die de menselijke ervaring benadrukken en te navigeren door de complexe sociale dynamiek van de moderne werkplek.

Dus, hoe zorg je voor een balans tussen deze de hard en soft skills? Begin met naar jezelf te kijken: herken jij je sterke en zwakke punten? En weet je ook hoe je deze kunt ontwikkelen? Zoek naar mogelijkheden voor die ontwikkeling, zowel binnen als buiten je technische expertise. En vergeet niet: oefening baart kunst. Zoek kansen om je soft skills te oefenen in elke situatie, van dagelijkse standups, in teammeetings, maar ook thuis en met je vrienden op het terras.

Kortom…

In de kern gaat succes dus niet alleen over wat je weet, maar ook over hoe je dit toepast en deelt. Door een balans te vinden tussen hard en soft skills, kun je niet alleen uitblinken in je huidige rol, maar opent dit ook deuren naar nieuwe kansen in de toekomst.

Heb je zelf ervaring met het balanceren tussen technische vaardigheden en soft skills? Of heb je tips over hoe deze vaardigheden te ontwikkelen? Ik ben heel benieuwd hoe jij dit doet!

En oh ja, bij IT Dolphins zijn wij op zoek naar de Jamies van deze wereld! Maar voel jij je op dit moment meer een Alex en zou jij de kwaliteiten van Jaimie bij jezelf willen ontwikkelen? Neem in beide gevallen contact me op!